Verantwoord ondernemen
Interior-Consult is onderdeel van de Hospitality Circle Group, een alliantie van twee bedrijven actief in de hospitality industrie. Naast Interior-Consult biedt Hotel Supply het ruimste assortiment op het gebied van hotel amenities en het operating equipment.
De Hospitality Circle Group is een zelfstandige organisatie die adviseert, ontwerpt en projecten c.q. producten toelevert aan de hospitality industrie; Deze industrie is voorloper op het gebied van duurzaamheid.
De Hospitality Circle Group neemt haar verantwoordelijkheid als het gaat om maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen. Succesvol ondernemen met respect naar de maatschappij en milieu staan hierin centraal. Deze MVO verklaring is bedoeld om belangstellenden inzicht te geven in onze kernwaarden. MVO is een vanzelfsprekend onderdeel binnen onze bedrijfscultuur. Wij streven naar een balans tussen gezond bedrijfsrendement, een beter milieu en optimaal welzijn van onze mensen en de maatschappij.
De Hospitality Circle Group maakt morele keuzes in haar handelen en gaat op een respectvolle manier om met haar mensen, klanten en omgeving. Hierbij respecteren en handelen we conform de wet- en regelgevingen en de algemeen geldende normen en waarden. Er is oog voor de behoeften van en is transparant in communicatie en het maken van afspraken met medewerkers, leveranciers en andere belanghebbenden.
De kwaliteit van onze dienstverlening neemt een belangrijke plaats in binnen onze organisatie. Wij blijven onze medewerkers trainen om onze kwaliteit ook op de lange termijn te kunnen waarborgen en investeren in ruime mate in kwaliteit en efficiency voor alle partijen. Naast het behalen van een gezond resultaat hebben niet alleen de mens en haar ontwikkeling, maar de samenleving als geheel en het milieu een centrale plek binnen onze organisatie. Enkele voorbeelden hiervan zijn o.a.:
Welzijn Medewerkers; Een van de doelen van de Hospitality Circle Group is het welzijn van onze medewerkers. Wij bevorderen het welzijn van onze medewerkers door een gezonde, goede en veilige werkomgeving te creëren. Wij stimuleren het volgen van diverse vormen van scholing en opleidingen zijn voor alle medewerkers toegankelijk. Dit leidt regelmatig tot interne doorstroming waardoor kennis en kunde optimaal gebruikt worden en onze medewerkers geboeid en gebonden blijven aan onze organisatie.
Binnen de Hospitality Circle Group heerst een open familiaire werksfeer en is gebaseerd op “geven en nemen”. Dit biedt iedereen een optimale flexibiliteit in tijdsbesteding indien noodzakelijk voor de thuis situatie.
Milieuvriendelijk ondernemen; Bij de uitvoering van onze activiteiten zal naar beste vermogen, de beste technische en economisch verantwoorde maatregelen en voorzieningen worden getroffen om eventuele nadelige gevolgen voor het milieu tot een minimum te beperken. Ons beleid is om activiteiten zodanig te organiseren, dat ze een hoge prioriteit geven aan het voorkomen en verminderen van vervuiling.
Bij het ontwerpen van projecten en het inkopen van goederen kijken wij naar de herkomst van deze goederen en betrekken wij deze het liefst uit de EU. Van onze leveranciers verwachten wij dat zij zich op eenzelfde manier inspannen voor het milieu.
Maatschappelijke verantwoordelijkheid; Bij maatschappelijke verantwoordelijkheid staat voor ons de relatie met de directe omgeving centraal waaraan wij een actieve bijdrage willen leveren. Onze medewerkers betrekken wij graag uit de directe omgeving. Dit heeft een positieve bijdrage voor de lokale economie. Daarnaast zetten wij ons in voor diverse goede doelen. Wij informeren onze relaties dat wij duurzaam -en maatschappelijk verantwoord ondernemen.
E. Bosma, Managing Director